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管理学基础案例分析!急急急急急急急!回答问题800字!!!谢谢谢
表扬是激励的一种手段,可以提高士气,发挥人的积极性。但是表扬要有根据,要合理,要公平。案例中领导的作法,忽视了重点,只是一带而过,没有发挥出真正的作用,力度不够…
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员工激励的方法
1、主题活动法根据员工年轻、思想活跃、追求进步的特点,应定期开展不同的主题活动。比如:岗位技能大赛、书画大赛、手工艺品制作大赛、英语口语比赛等。通过不同的主题活…
表扬是激励的一种手段,可以提高士气,发挥人的积极性。但是表扬要有根据,要合理,要公平。案例中领导的作法,忽视了重点,只是一带而过,没有发挥出真正的作用,力度不够…
1、主题活动法根据员工年轻、思想活跃、追求进步的特点,应定期开展不同的主题活动。比如:岗位技能大赛、书画大赛、手工艺品制作大赛、英语口语比赛等。通过不同的主题活…